獎金繳納個人所得稅(個人所得稅獎金稅)

1.進行年終獎申報個[gè]稅[shuì]時[shí]需要注意以下幾點：進行“年度獎金”申[shēn]報時，必須填寫[xiě]“當月發放工資金額”，該數字是作為判斷年度獎金計算[suàn]的依據[jù]。

2.因此，企業須按規定，以權責發生制為原則，不管款項是否已經支付，來判斷扣繳[zhuó]義務的發生時間，及時代扣代繳企業所得[děi]稅稅款。

3.扣繳義務人每次代扣的稅款，應當自代扣之日起七日內繳入國庫，并向所在地的稅務機關報送扣繳企業所得稅報告表。

4.因此，如果獎金是省級頒發的，符合《個人所[suǒ]得稅法》第四條的規定[dìng]則可以免納個人所得稅。如果是市級[jí]頒[bān]發的，應[yīng]按“偶然所得”項目繳納個人[rén]所得稅，稅率20%。

5.如果實際當月有發放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填[zhèn]寫或填寫“正常月薪收[shōu]入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。級數全年應納稅所得額換算全月應納稅[shuì]額所得額稅率。

1.第三條，在一個納稅[shuì]年度內，對每一個納稅人，該計[jì]稅辦法只允許采用一次。注：本表所稱[chèng]全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用叁仟元伍佰元后(外籍人員按肆[sì]仟捌[bā]佰元)的余額或者減[jiǎn]除附加減除費用后的余額。所得稅扣[kòu]繳義務發[fā]生的時間。

2.“年度獎金”申報僅[jìn]計算年度[duó]獎金收入的稅[shuì]額，不包括正常月薪收入稅額計算。先將雇員當月內[nèi]取得[děi]的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。所稱到期應支付的款項，是指支付人按照權責發生制原則應當計入相關成[chéng]本、費用的應付款項。

3.“年度獎[jiǎng]金”申報中所填寫的人員“當月發[fā]放工資金額”應[yīng]和“正常[cháng]月薪收入”申報中填寫的金額一致[zhì]。

4.稅定[dìng]：稅款由扣繳義務人在每次支付或[huò]者到期應支付時，從支付或者到期應支付的款項中扣繳。

1.年終獎金需繳納的個人所得稅率[shuài]是多少[shào]。如果[guǒ]在發放年終一次性獎金[jīn]的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅[shuì]法規定的費用扣除額，應將全年[nián]一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。我們知道，納稅是每個納稅人應盡的[de]義務，對于職工來說，當達[dá]到規定的時，就需要繳納相應的，其實不僅工資需要繳納個人所得稅，也包括其他所得的獎。

2.如[rú]果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入[rù]”進行申報。應納稅額=全年[nián]一次性獎金[jīn]收入*適用稅率-速算扣除數。

3.全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商[shāng]數查找相應的適用稅率和速算扣除數)。

4.你可以結合自己拿到的年終獎金算一算個稅是多少，不管如何都記得不要其他[tā]偷稅、漏稅。